有一家小饭馆,是他们几个经常光顾的地方。饭馆不大,但胜在菜价便宜,味道也凑合,适合像李凡这样的“社畜”群体。今天,他照例和几个关系不错的同事一起吃饭。他们点了几个家常菜,围在一张油腻的小桌子旁,有一搭没一搭地聊着天。虽然彼此间并没有太深的交情,但在这间饭馆,他们还是会抛开公司的紧张气氛,稍微放松一下。“哎,你听说了吗?好像公司年底又要裁员了……”坐在他旁边的小王压低了声音,脸上的神情有些焦虑。李凡的筷子顿了一下,随即笑着回应:“裁员?不会吧?我们这部门也挺忙的,应该还不至于吧。”尽管他嘴上这样说,心里却不由得涌起一股不安。裁员的消息,己经不是第一次听到了。每到年底,这种风声总是悄悄传遍公司各个角落,仿佛一场无法逃避的灾难即将来临。公司今年的项目进展一首不太顺利,效益下滑得厉害。李凡也知道,裁员是老板们惯用的手段,尤其是在项目难以推进的时候,裁员成为了最方便的开源节流措施。“是啊,听说几个项目都停了,估计年底会动刀子。”小王叹了口气,眼神中透着几分无奈,“我这几天也在加紧赶项目,怕到时候真成了那幸运儿。”李凡轻轻点了点头,心中却思绪万千。他开始不自觉地想着,自己会不会也成了下一个“幸运儿”。裁员这种事情从来都是无声无息的,往往你还没来得及反应过来,就己经被HR叫到了办公室,被告知你的工位己经有人接替了。这种不确定性让人心里发毛,尤其是在这个竞争激烈的职场里,李凡深知自己不过是公司机器里的一个小零件,随时可以被替换掉。吃完饭,李凡回到办公室,继续机